本书聚焦改革过程中可能遇到的困难和问题，着重改革层层推进的过程、方法和工具，旨在为读者提供实用的、可以借鉴的方案和具体方法，相信能够帮助护理管理者顺利地开展护士岗位管理和绩效管理。本专著以岗位管理和绩效管理的宏观政策为切入点，逐步精准细化至具体的实施措施，全面清晰的展示该管理体系的精髓与指导价值，具体包括岗位管理与绩效管理的宏观政策、理论回顾，五位一体的岗位与绩效管理简介（护士分级、分层培训、科室定岗、按级上岗、按劳取酬），护士分级与考核方法，分层培训，科室定岗，按级上岗，按劳取酬，护理管理者的岗位与绩效管理等内容。