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《领导力的管理准则》 赵春林

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新世纪需要新的领导力,新的世纪需要我们使用一种更加平等、均衡,更加富有创造力的心态来认识、理解领导力。只有领导者具备并发挥领导力,才能有效引导和激励员工,增强企业的凝聚力,提升组织的核心能力。而发挥领导力的有效途径,就是领导者要遵守并践行管理准则,这不仅仅适用于领导者,也是我们每个人都应该具备或实践的一种艺术。

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