任何企业都会存在这样或那样的问题。对企业而言，帮助客户解决问题是企业存在的唯一理由；对管理者而言，带领团队解决问题是各级管理者的首要责任，因为管理的本质就是通过协调资源实现组织目标；对员工而言，在帮助企业解决问题的同时自己的价值也得到了体现与提升，因为企业请你来的目的就是解决问题。《不懂解决问题，怎么做管理》阐述了企业存在问题并不可怕，只要按照“发现问题―分析问题―解决问题―杜绝问题”的流程把问题解决掉，并建立杜绝和预防这些问题再次发生的机制最关键。