知识已经成为供应链中最重要、最稀缺的资源，供应链成员企业充分有效的知识共享已经成为供应链竞争优势的来源。 供应链成员知识共享是一种囚徒困境。因此，本书以供应链成员知识共享行为为研究对象，试图从知识共享行为方面去寻求解决问题的方法。现代经济学认为，解决个人理性与集体理性冲突的办法不是否认个人理性，而是设计一种机制， 在满足个人理性的前提下达到集体理性。 为此，本书研究的出发点在于构建供应链知识共享空间模型，创造一种有利于知识共享合作的激励机制，使成员企业在追求自身利益的前提下，同时实现供应链整体利益的最大化，且这种机制可以为供应链知识共享长期有效地开展提供制度保障。