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《人力资源管理实操手册:薪酬管理》 卜h倩

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薪酬管理是人力资源管理的一个重要方面,对企业的竞争能力有很大的影响。如何客观、公正、公平、合理地报偿为企业做出贡献的劳动者,如何吸引和留住关键人才,从而既有利于企业的发展,又能保证员工从薪酬上获得经济上和心理上的满足,是企业自身必须解决的问题。只有在了解和掌握薪酬理论和激励理论的基础上,结合实际工作经验,才有可能做好薪酬管理工作,促进企业的发展。《人力资源管理实操手册:薪酬管理》从各个方面详细讲解了薪酬管理中的实用知识,内容通俗易懂、实操性强,特别适合人力资源管理实务入门者、企业的管理者及各高校人力资源管理专业的学生学习、使用

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