本书从管理实践需要出发,在吸收国内外优秀理论成果的基础上,以管理与管理学、管理者、管理环境、中国管理思想的发展、西方管理理论的形成和发展、决策、计划、组织、人员配备、组织文化、领导、激励、沟通、控制为脉络展开各章内容,符合认识规律和组织管理规律。 全书共 14 章,每章前有“学习目标” “导入案例”“思维导图”,后有“本章小结”“实务训练”“思考与练习题”等实务模块,有助于调动学习者学习的主动性、积极性、创造性,提高其运用管理学知识解决管理问题的能力。