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《点燃员工:松下幸之助使员工入迷的经营》 大森弘

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本书通过契克森米哈赖博士的心流理论,分析了松下幸之助的各种演讲、故事,得出如下结论:松下幸之助的经营哲学与心流理论是类似的。“心流状态”可以理解为“在专注进行某行为时所表现的心理状态”,与松下幸之助提出的“忘我境界”是类似的。松下幸之助说过:“沉迷于工作,以至忘记时间,不知疲惫,甚至不舍得停下工作,只是工作本身就让人开心。这就是进入工作中的忘我境界,是一件无比幸福的事。”由此我们可以看出,松下电器能发展到今天,离不开松下幸之助的“心流管理”。通过阅读本书,读者可以学到让员工进入“心流状态”的方法。

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