如何释放人的潜能，让一个成功的组织实现彻底的变革，取得更高的成就？这是领导者在数字化时代面对的重大挑战。本书呈现了作者的观点：领导者应该在企业处于优势地位时领导企业进行重塑，并通过关注激发人的潜能以及提高人的工作绩效，不断创造新的机遇。本书的两位作者来自不同的领域，吉姆基于自己多年的商业实践经验，米卡埃尔基于自己在体育领域多年积累的实践经验，提炼总结出了“梦想与细节领导力模型”，并详细阐述该模型的组成部分，提出领导企业变革的建议。