本书在系统总结国内外现有人力资本代际传递问题研究的基础上，从理论上对人力资本代际传递模型进行了扩展，并采用不同的模型和估计方法估计了父子二代和祖父母、父子三代的人力资本代际传递模型，结果证实了人力资本代际传递效应的存在，采用工具变量法应用两阶段最小二乘法估计了人力资本代际传递的因果影响系数，证实了公共教育政策对人力资本代际传递的显著影响。根据研究结论提出了延长义务教育年限，降低中专、高中等中等教育成本，加大力度实施助学金、贷款或补贴政策，降低贫困家庭对各级教育的个人预期机会成本，实施母亲教育发展计划等政策建议。