《收入分配制度改革中中小企业劳动关系调整研究》是作者主持的教育部人文社科一般项目、山西省高等学校人文社科重点研究基地项目最终成果的主体部分。本书将中小企业劳动关系置于收入分配制度改革的大背景下，从马克思主义经济理论的视角，研究了分配制度与劳动关系的关系；从国际国内经验的角度，提出中小企业劳动关系调整的基本思路；从中小企业劳动争议频发的实际出发，提出逐步建立和谐劳动关系的目标；从中小企业劳动关系调整内容的角度，提出劳动关系调整的策略。