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《如何设计人力政策和制度》 宝利嘉

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商界名言道:“政政和制度第一,总经理第二。”制定什么样的人力政策和制度,表明了公司对员工作什么样的假设?公司如何对待员工?如何用制度化的方案真正实现“以人为本”?解决这些问题,是优化和整合人力资源的方向性的关键所在。 本书讲述设计方法和操作技巧,并附以大量实用工具和具体范例,为读者结合本公司的实际情况进行运用时提供了极大的方便。本书可谓填补了该领域的空白。你对员工作什么样的假设?你如何对待你的员工?这是公司人力资源管理实践首先要解决的方向性问题。商界名言道:“政策和制度第一,总经理第二。”制定什么样的人力政策和制度以及如何设计,是优化和整合人力资源管理各项功能的关键所在。 本书系统讲述人力资源政策和制度的设计方法和操作技巧,重点突出,层次清晰,书中特别提供了大量珍贵的实用工具和具体范例。为读者结合本公司的实际情况进行运用时提供了极大的方便。目前国内尚无专门探讨这方面问题的论著,该书可谓填补了这一空白。

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