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涵盖了办公室53项工作内容。对每项工作从概述、制度依据、评价标准、工作流程四个方面做出了细致、明确的规定。通过设立清晰、具体的工作流程与量化、可考核的评价标准,解决谁来做、做什么、怎么做以及做到什么程度的问题,为办公室各岗位人员明责、履责、尽责、考核提供了依据。
涵盖了办公室53项工作内容。对每项工作从概述、制度依据、评价标准、工作流程四个方面做出了细致、明确的规定。通过设立清晰、具体的工作流程与量化、可考核的评价标准,解决谁来做、做什么、怎么做以及做到什么程度的问题,为办公室各岗位人员明责、履责、尽责、考核提供了依据。
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